Adrian Gostick

Motivačný princíp - Ako využívať oceňovanie na motiváciu zamestnancov

Efektívne oceniť zamestnanca je jednoduchšie, ako by ste si mysleli. Nie sú na to potrebné veľké finančné zdroje a z časového hľadiska môže ísť o pár minút, možno dokonca sekúnd. Princíp sa dá ľahko naučiť a prináša okamžité výsledky. A predsa len máloktorá organizácia dokáže v plnej miere využívať potenciál možností oceňovania zamestnancov, hoci správna forma ocenenia je najmocnejší prostriedok, ak si chcete udržať tých najlepších a dosiahnuť, aby boli vaši ľudia maximálne produktívni – a takí musia byť, aby ste si zachovali, prípadne zlepšili svoju pozíciu na trhu. Gostick a Elton vychádzajú z rozsiahlych výskumov a z prípadových štúdií významných spoločností a presvedčivo dokazujú, že manažéri, ktorí poskytujú konštruktívne ocenenie a zmysluplné odmeny, motivujú zamestnancov k vynikajúcej práci. Títo manažéri motivujú karotkou, nie palicou (alebo ak chcete, cukrom, nie bičom) a tak posúvajú svoje tímy na ďaleko vyššiu výkonostnú úroveň a zároveň sa stávajú obľúbenými a uznávanými lídrami. Odporúča Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov.

Efektívne oceniť zamestnanca je jednoduchšie, ako by ste si mysleli. Nie sú na to potrebné veľké finančné zdroje a z časového hľadiska môže ísť o pár minút, možno dokonca sekúnd. Princíp sa dá ľahko naučiť a prináša okamžité výsledky. A predsa len máloktorá organizácia dokáže v plnej miere využívať potenciál možností oceňovania zamestnancov, hoci správna forma ocenenia je najmocnejší prostriedok, ak si chcete udržať tých najlepších a dosiahnuť, aby boli vaši ľudia maximálne produktívni – a takí musia byť, aby ste si zachovali, prípadne zlepšili svoju pozíciu na trhu. Gostick a Elton vychádzajú z rozsiahlych výskumov a z prípadových štúdií významných spoločností a presvedčivo dokazujú, že manažéri, ktorí poskytujú konštruktívne ocenenie a zmysluplné odmeny, motivujú zamestnancov k vynikajúcej práci. Títo manažéri motivujú karotkou, nie palicou (alebo ak chcete, cukrom, nie bičom) a tak posúvajú svoje tímy na ďaleko vyššiu výkonostnú úroveň a zároveň sa stávajú obľúbenými a uznávanými lídrami. Odporúča Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov.

Jazyk slovenský
Vydavateľ Eastone Books
Rok vydania 2010
Počet strán 240
Typ viazania pevná s prebalom
Hmotnosť (g) 441 g
Rozmery (š-v-h) 225x155
EAN 9788081091254
Dodacia doba nedostupné


Dalšie obľúbené tituly z kategórie:


Mezinárodní turismus
-70%
Monika Palatková
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
12,90 €
3,90 €
Kam miznú vaše peniaze/Cvičebnica nového života
-7%
Martina Valachová
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
22,90 €
21,30 €
Najväčší obchodník na svete
-7%
Og Mandino
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
8,90 €
8,28 €
Objavte svoje prečo
-7%
Kolektív autorov
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
13,50 €
12,56 €
12 pravidiel pre život
-7%
Jordan B. Peterson
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
19,90 €
18,51 €
Metóda Wima Hofa - Aktivujte svoj fyzický aj mentálny potenciál a prekonávajte vlastné limity
-7%
Wim Hof
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
16,90 €
15,72 €
Pozitívny líder
-7%
Jan Mühlfeit
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
19,99 €
18,60 €
Uspejte v online
Performics a kolektív autorov
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
24,90 €