Mário Schwarz

Osobnostné charakteristiky manažéra v kontexte sociálnej kompetencie

Ako každá ľudská činnosť aj práca manažéra má sociálny charakter a význam. Už dávno sa preukázalo, že pre úspech organizácie je dôležitá nielen odborná, technická kvalita pracovníkov, ale aj ich schopnosť a ochota vstupovať a pozitívne pôsobiť v medziľudskej sfére. Veľmi úspešní pracovníci sa vyznačujú schopnosťou vychádzať s ľuďmi a efektívne s nimi spolupracovať. Na pracovisku je to najmä manažér, ktorý svojim správaním ovplyvňuje ostatných ľudí, aby sa prostredníctvom nich dosiahol určitý výsledok. Na túto koordináciu sa vyžadujú isté schopnosti potrebné pre prácu s ľuďmi, ktoré sa označujú ako sociálna kompetencia. Práve táto manažérova schopnosť vedieť dobre vychádzať s ľuďmi je predmetom nášho záujmu. Je to jednak zameranie na osobnostné vlastnosti ako i na prejavené správanie voči iným, najmä podriadeným. Princíp, podľa ktorého sa manažér správa, je jeho charakter, ktorý vychádza z hodnôt. Avšak skutočnosť je taká, že v práci manažéra je nedocenený význam etiky. Táto problematika je tiež predmetom nášho záujmu. Ako osobnosť manažéra súvisí s jeho sociálnou interakciou a s morálkou, ktorá oba tieto články zastrešuje a dáva jej celkový kontext?

Ako každá ľudská činnosť aj práca manažéra má sociálny charakter a význam. Už dávno sa preukázalo, že pre úspech organizácie je dôležitá nielen odborná, technická kvalita pracovníkov, ale aj ich schopnosť a ochota vstupovať a pozitívne pôsobiť v medziľudskej sfére. Veľmi úspešní pracovníci sa vyznačujú schopnosťou vychádzať s ľuďmi a efektívne s nimi spolupracovať. Na pracovisku je to najmä manažér, ktorý svojim správaním ovplyvňuje ostatných ľudí, aby sa prostredníctvom nich dosiahol určitý výsledok. Na túto koordináciu sa vyžadujú isté schopnosti potrebné pre prácu s ľuďmi, ktoré sa označujú ako sociálna kompetencia. Práve táto manažérova schopnosť vedieť dobre vychádzať s ľuďmi je predmetom nášho záujmu. Je to jednak zameranie na osobnostné vlastnosti ako i na prejavené správanie voči iným, najmä podriadeným. Princíp, podľa ktorého sa manažér správa, je jeho charakter, ktorý vychádza z hodnôt. Avšak skutočnosť je taká, že v práci manažéra je nedocenený význam etiky. Táto problematika je tiež predmetom nášho záujmu. Ako osobnosť manažéra súvisí s jeho sociálnou interakciou a s morálkou, ktorá oba tieto články zastrešuje a dáva jej celkový kontext?

Jazyk slovenský
Vydavateľ TU - Filozofická Fakulta
Rok vydania 2012
Počet strán 180
Hmotnosť (g) 228 g
Rozmery (š-v-h) 195x130
EAN 9788374905138
Dodacia doba nedostupné


Dalšie obľúbené tituly z kategórie:


Farma - Dobrodružstvo s magnetmi
-9%
autor neuvedený
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
14,90 €
13,56 €
Desať strelených rozprávok
-9%
Ondrej Štefanko
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
21,60 €
19,66 €
Prvé učenie 2+
-9%
kol.
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
7,90 €
7,19 €
Karty hvězdných duší - Kniha a 53 karet
-9%
Rebecca Campbell
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
26,09 €
23,75 €
Temnotvor
-9%
Zuzana Líšková
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
16,50 €
15,02 €
Milovaná hudba
Rogers Susan, Ogas Ogi
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
17,49 €
XOXO
Axie Oh
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
12,50 €
101 dní hojnosti /slovenská/
-9%
Michal Hrehuš
Dodacia doba
online cena - Skladom - 1 pracovný deň
12,00 €
10,92 €